摘要：容错纠错,贵在常态长效、持之以恒,要坚持固化机制、做到常抓不懈,不断树立鲜明的激励导向、营造良好的干事生态,促使广大干部坚定勤廉追求,让担当实干、能闯敢......容错纠错,贵在常态长效、持之以恒,要坚持固化机制、做到常抓不懈,不断树立鲜明的激励导向、营造良好的干事生态,促使广大干部坚定勤廉追求,让担当实干、能闯敢
新华社北京5月20日电 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《
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探索实施“容错免责”,是鹤山激励干部担当作为的新实践。去年3月,鹤山出台《关于健全完善容错免责机制激励干部担当作为的实施意见(试行)》(下称《意见》),严格落实“三个区分开来”,
近日,中共包头市委员会印发了《关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见》,并发出通知,要求各旗县区、稀土高新区和各部门单位结合实际认真
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依据中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,现就坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励我省广大干部
《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意
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关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保护和调动全省广大干部改革创新、干事创业的积极性主动性创造性，根据
湖南健全完善澄清正名、回访教育、容错纠错等系列制度机制 严管厚爱激励干部担当作为 党的二十大报告强调,“坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实‘三个区
2018年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求坚持“三个区分开来”,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。2022
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