摘要：当前,各地相继制定出台了容错纠错机制,鼓励党员干部改革创新、担当作为,引起各界关注和媒体热议.笔者认为制定好、落实好容......当前,各地相继制定出台了容错纠错机制,鼓励党员干部改革创新、担当作为,引起各界关注和媒体热议.笔者认为制定好、落实好容
激发敢闯敢试敢干积极性主动性营造改革创新干事创业良好环境 ——山东出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行)》
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近日,新疆维吾尔自治区党委印发《干部容错纠错暂行办法》,明确16条具体措施,就宽容干部在改革创新中的失误错误作出制度安排
容错纠错工作,组织部门和纪委责无旁贷,同时也与发改、经信、科技、审计等职能部门密切相关. 下一步,相关单位还要制定更细
热 点 锐 评容错纠错具有很强的政治性和政策性,其社会关注度高、涉及面广、影响力大,只有遵循严格的程序规范,通过严谨细致的
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开展容错纠错,是化解干部“后顾之忧”、打消“洗碗越多摔碗越多”顾虑的重要举措.必须在认识上深入深刻、在态度上旗帜鲜明、
热 点 锐 评党的十九大报告指出,要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲.
党的十九大报告指出,要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲.近日中共中
今年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调要“建立健全容错纠错机制,宽容干部
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