摘要：2022年4月23日-“认真落实容错纠错办法，激励党员干部在纪律红线、法律底线内担当作为，旗帜鲜明为那些出于公心、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”去......2022年4月23日-“认真落实容错纠错办法，激励党员干部在纪律红线、法律底线内担当作为，旗帜鲜明为那些出于公心、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”去
2023年6月7日- 日前，《浙江省深化落实三个区分开来要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》（以下简称《实施办法》），由中共浙江省纪委机关、中共浙江
2 0 2 3 nian 6 yue 7 ri - ri qian ， 《 zhe jiang sheng shen hua luo shi san ge qu fen kai lai yao qiu jian quan rong cuo jiu cuo ji zhi ji li gan bu dan dang zuo wei shi shi ban fa 》 （ yi xia jian cheng 《 shi shi ban fa 》 ） ， you zhong gong zhe jiang sheng ji wei ji guan 、 zhong gong zhe jiang . . .
ባይዱ激励,大力宣传支持保护干部干事担当的政策措施,营造容错纠错的良好社会舆论氛围. (二)查找原因,及时纠偏纠错.采取纪检监察建议、提醒约谈、诫勉谈话等方式,
能上能下、容错纠错、鼓励激励,推动干部 担当作为汇报 区制定《通州区推进领导干部能上能下实施办法 (试行)》 、 《通州区领导干部改革创新容错纠错实施办法 (试 行)》
2022年2月27日- 近日，山东省纪委机关会同省委组织部联合印发《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》（以下简称《办法》），对2018年8月印发的《办法（试行
2024年2月18日- 近日，房山区委办公室印发《关于进一步做好容错纠错激励干部担当作为的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），深入贯彻落实习近平总书记关
?＾?
2023年10月12日- 要准确把握从严管理监督和激励担当作为的内在统一关系，一体推进严管严治和容错纠错，既坚决惩治妄为不为者，又坚定支持实干奋进者，防止执纪执
《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行)》山东省委常委会会议审议通过,由山东省纪委、山东省委组织部印发。 中文名 关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行) 印发机构 山东省纪委、山东省委组织部 办法发布 日前,山东省委常委会会议审议通过《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行)》,以省纪委机关、省委组织部名义印发全省施行,首次从制度层面建立起责任明晰、措施具体、程序严密、配套完
2021年3月10日-关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法 （试行） 第一章 总则第一条 为充分调动干部改革创新干事创业的积极性，营造敢于 担当、宽容失
2023年8月23日- 容错纠错 激励干部担当作为 ——把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来系列报道③ 干部为事业担当，组织为干部担当。贵州在鼓励党员干部主动担
发表评论